Unsere Filialen sind das Herzstück von ROSSMANN: Hier meistern wir jeden Tag mit vollem Einsatz vielfältige Herausforderungen, damit unsere Kunden die Filiale mit einem Lächeln auf den Lippen verlassen und immer wieder gern zu uns zurückkehren! In einem einzigartigen Miteinander bringt jeder unserer Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein, um die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder zu erfüllen – und die Filiale immer im besten Licht erscheinen zu lassen.
Die Stelle kann in Teilzeit ab 30 Std./Woche oder in Vollzeit besetzt werden.
Das bewirken Sie bei uns- Als HR-Referent im Außendienst betreuen Sie vor Ort und telefonisch Ihr definiertes Gebiet in Hessen eigenverantwortlich (ca. 80% der Arbeitszeit entfallen auf Tätigkeiten im betreuten Gebiet)
- Ihre Führungskräfte haben arbeitsrechtliche oder personalrelevante Fragen? Dann stehen Sie mit dem entsprechenden Fachwissen an ihrer Seite und begleiten Prozesse, zeigen Wege und Lösungen auf und begleiten Mitarbeitergespräche
- Mit den Führungskräften sowie dem Betriebsrat arbeiten Sie eng und konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen – das Recruiting, die Personalentwicklung sowie die Personaladministration liegen nicht bei Ihnen
- Zudem stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Ihren HR-Kollegen im Außendienst inklusive monatlicher regionaler Teamsitzungen an wechselnden Standorten (mit Übernachtung)
- Sie haben die Möglichkeit an Projekten mitzuarbeiten, Personalkonzepte aktiv mitzugestalten und deren Umsetzung zu begleiten
Das bringen Sie mit- Sie haben Ihr wirtschafts-, sozialwissenschaftliches oder juristisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht? Super! Das passt schon mal
- Nach Ihrer Ausbildung konnten Sie zwei bis drei Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Businesspartner in der operativen und/oder strategischen Personalarbeit sammeln
- Sie haben Freude daran, Ihren Arbeitsalltag eigenständig zu organisieren und verstehen sich als Dienstleister für "Ihre" Führungskräfte
- Ihre Kommunikationsstärke lässt die Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenpartnern (u.a. Führungskräfte, Betriebsräte, Filialmitarbeiter und Teamkollegen) im Handumdrehen gelingen
- Wenn Sie zudem einen Wohnort innerhalb des zu betreuenden Gebiets haben und außerdem Spaß daran haben, auf den Straßen Deutschlands unterwegs zu sein und den Führerschein der Klasse B besitzen, dann passen Sie super zu uns und unseren Aufgaben
Das gibt's bei uns obendrauf- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Exklusive Coupons
KontaktMartina Menz
